三年不跳槽获稳定型员工称号 可并不代表你有价值

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在网络时代，坚持三年不换工作确实配得上稳定员工的称号，但等待稳定并不意味着你有价值。在同一个岗位上工作了三年的员工，第一个被淘汰的是你。

一位同事昨天还在为和你一起吃什么午餐而发愁，今天早上突然递交了辞呈。太神奇了。你对“跳槽”的想法已经想了七八次了。

然而，你说你想辞职，但你的身体老老实实地打开了ppt换了一个星期，等待饭局的到来。泵空访问论坛，看到一个帖子吐90，然后换了工作，很快回答说:“这是不够的谈论生活，如果你没有在一个职位上工作了三年！”触摸油腻的键盘，我觉得自己简直是忍无可忍，伟大无比。

嗯，在网络时代，在不换工作的情况下，授予一个稳定的员工三年的头衔是值得的，但是等待稳定并不意味着你有价值。

在同一岗位工作三年的员工

第一个被淘汰的是你

美国学者库克曾提出一条曲线，它描述了我们工作中创造力的程度随着工作时间的增加而变化的过程:

a-b阶段是我们进入一家公司的头两年，此时我们的创造力正在稳步上升；2-3年的工作是创造力的最佳阶段，b-c阶段；三年后，我们的创造力将进入衰退和稳定的d-e阶段。也就是说，我们在同一个岗位上高度创新的时间最多只有3-4年。

库克曲线告诉我们，一个人的一生就是在不断开拓新的工作领域的实践中激发和保持自己的创造力，走一条S形曲线，然后走下一条S形曲线。换句话说，如果你已经完成了这条曲线，但你的职位没有改变，也没有内部调动或加薪的迹象，那么迷你巴士会建议你是时候辞职了。用非主流的话来说，这不是工作，而是孤独。

对公司来说也是如此:一名员工能为同一职位的公司带来正毛利的时间只有三年。

也就是说，如果你在一家公司三年没有改变或改进，你基本上被归类为失败的产品，因为在公司看来你再也不能为它创造利润价值了。如果把员工比作产品，在同一个岗位工作一年的人是问题产品，工作两年的人是明星产品，工作三年的人是摇钱树产品，工作三年以上的人是瘦狗产品。什么是瘦狗产品？这是第一批被淘汰的。

所以，如果你工作三年后没有加薪或升职，你可以吃点零食。这是给你一个“追赶信号”。

此时，“跳槽”是一个绝对正确的选择，你会发现只有通过跳槽，你的工资才能上升，你的潜意识会认为你找到了一个更合适的职位。

跳槽前:评估社会地位+收集信息

既然我们要跳，我们必须确保它是一个凹槽，而不是一个坑。

第一步是评估你自己的市场价格:

您当前的市场价格=您当前的收入×(1+工作年限×10%)

为了确定你自己的市场价格，下一步是收集信息，看看哪些公司的哪些职位已经达到了他们的预期工资。

信息收集有三个来源:

①传统招聘网站

比如，51岁的老派智联和蔡颖。

②工作场所评论网站

许多员工会在这样的网站上发布工资单

③工作场所的社交媒体

脉搏，智虎等。可以匿名询问；Linkedin和专业人士可以询问目标公司的员工并与之交流。

用上面的方法，你不仅可以了解一个公司过去的工资，还可以看到一个公司的内部声誉。

如何判断目标公司是否可靠

接下来，就是要筛选出那些真正值得为之奋斗的公司，尤其是当你想加入一家初创公司时，如何判断它的可靠性？

在对一家公司进行背景调查时，迷你巴士所采用的四个步骤足以让你知道你的目标公司是否可靠和有前途。

百度搜索|公司名称+欺诈/拖欠工资

第一步，搜索百度、谷歌或智虎，公司名称+各种关键词，看看企业是否有任何不良记录，并记得多翻几页。如果你没有任何信息，难道你没有把它记在心里吗？

第二步开心宝|检查业务情况

通过“开心宝”应用程序，您可以查看公司的各种管理情况、企业链图、高管和股东的变动记录以及董事长的外资信息。

查看是否有任何不良记录，如欠税信息和法院判决公告；高管和股东是否经常更换记录；董事长的海外投资项目是否繁多。如果每个人都不幸被录用，基本上可以判断这家公司没有核心竞争力，而只是资本运作的产物。

眼睛检查|看融资规模

当然，通过开心宝的工商信息网站找到的信息只能说明这家公司是正规公司。企业的发展还存在很多不确定性。

此时，你可以信任投资者，他们总是关注这些初创企业的成长。因此，我们可以从该公司的投资机构和融资规模来判断其是否可靠。这里可以使用的应用程序包括“信息技术橙色”和“天涯海角”。(以小巴公司为例)

看看谁在投资这家公司。这些投资机构还投资了哪些公司？知名投资机构包括红杉、idg、正格基金、经纬、创新工场、顺威、北极光、晨星等。如果他们的名字被列出来，他们必须被视为一个有前途的公司。

看看这家公司的融资规模。总的来说，B轮以上的融资规模还不错。

第4步应用商店|体验公司产品

如果产品是可靠的，那么团队也不会更差。

如何判断产品是否可靠？如果是一款应用，去主流应用商店看看下载速度、分数和更新频率；如果是服务行业，打他们的客服电话，看看他的客服系统怎么样。如果客户服务系统的如此重要的一个方面建立得一团糟，公司就没有竞争力；此外，你还可以看到微博和微信等互动平台是如何管理的。

无论是实物还是服务，一个好的产品是公司实现其商业价值的前提，而产品的状态最能直观地反映团队的管理水平和业务水平。因此，在你决定加入一家公司之前，你必须先体验一下他们的产品和服务，然后再做出判断。

当你额头发烫的时候，跳槽绝对不是你该做的事情。我们一生中大约有三分之一的时间在工作。每一份工作都是注定要分手的爱情。如何让这种关系变得越来越好取决于在正确的时间做正确的事情。

来源：罗马观察报