2016年各行业平均工资出炉 IT业首超金融业排榜首

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国家统计局27日公布了2016年平均工资数据。被调查单位从业人员年平均工资为57394元，城镇非私营单位从业人员年平均工资为67569元，城镇私营单位从业人员年平均工资为42833元。

信息传输、软件和信息技术服务业年均工资水平超过12万元，首次超过金融业，在所有行业类别中排名第一，金融业工资水平屈居第二。

所有就业人员的平均年薪为57，394元

——外资企业的工资差距最大

调查显示，2016年，一套手表平台所有被调查单位的从业人员平均年薪为57394元，比2015年增长7.0%。

2016年不同岗位员工平均年薪。来自国家统计局

其中，中层以上管理人员的平均工资(123，926元)最高，是手表平台所有从业人员平均水平的2.16倍；商业和服务业工人的平均工资最低(46，742元)，是手表平台上所有就业工人平均水平的81%。

从各类企业之间的差距来看，外商投资企业的工资差距最大，最高与最低平均工资之比为4.32；其次是港澳台投资企业，最高和最低比例为3.45；第三是国有企业，最高与最低的比例是2.91。私营企业和其他国内企业之间的平均工资差距最小，最高与最低的比例分别为2.27和2.29。

2016年按行业分列的城市非私营单位就业人员平均年薪。来自国家统计局

it行业平均年薪突破12万元时最高

——工资水平首次超过金融业

长期以来，金融业的平均工资水平排名第一，但今年却悄然发生了变化。信息产业的平均工资水平首次超过金融业，在所有行业中排名第一。

数据显示，2016年，信息传输、软件和信息技术服务业年均工资为122，478元，同比增长9.3%；金融业年均工资为117，418元，同比仅增长2.3%，在所有行业中排名第二。

国家统计局人口与就业统计司首席统计师孟灿文解释说，随着信息技术产业的持续快速发展，信息传输、软件和信息技术服务的平均工资快速增长。然而，金融业的薪酬水平退居第二位，主要受银行业高管薪酬限制和股市低迷的影响。

2016年各行业城镇私营企业职工平均年薪。来自国家统计局

私营单位和非私营单位之间的工资差距很大

——非私有单位高于24000元

工资水平方面，2016年，城镇私营单位从业人员年均工资为42833元，全国城镇非私营单位从业人员年均工资为67569元。可以看出，他们之间的工资差距是明显的，非私营单位的平均工资比私营单位高24000多元。

为什么两个工资水平之间有很大的差距？中国劳动研究会副会长苏海南告诉《Zhongxin.com》记者，非私营单位包括国有企业和外资企业，其中大、中型企业居多，福利待遇较好，而私营企业多为劳动密集型中小企业，劳动生产率低于非私营企业。工人正常的工资增长机制没有完全建立和完善，工人的议价能力不强，导致工资水平明显低于前者。

苏海南认为，这两类雇主之间的平均工资差距较大，这有其客观原因和不合理因素。建议进一步推进“控制高”和“降低”。一方面，要打破垄断，实现更充分的竞争，规范一些行业和单位在非私营单位的更高、更快的工资增长。另一方面，要改善私营单位的生产经营条件，建立以市场为导向的平等竞争格局，促进劳动生产率的提高，建立工资增长机制，使

哪些行业的工资增长更快？

——新材料产业、装备制造业和现代服务业

哪些行业的工资增长迅速？数据显示，在非私营单位中，平均工资增长率最高的三个行业是公共行政、社会保障和社会组织、教育、卫生和社会工作，增长率分别为13.9%、11.9%和11.7%。

在私营部门，平均工资增长率最高的三个行业是金融、电力、热力、煤气和水的生产和供应以及房地产，增长率分别为12.2%、11.5%和10.3%。

孟灿文指出，随着创新驱动发展战略的深入实施，一些新材料行业和装备制造业的平均工资增速不仅高于各行业的平均增速，还超过了去年同期的增速。其中，化纤制造业、汽车制造业和仪器制造业的平均工资分别比上年增长12.3%、9.2%和9.7%，增幅分别为7.4、1.0和1.1个百分点。

同时，随着现代服务业的蓬勃发展，相关行业的工资增幅大多高于平均增幅。其中，信息传输、软件和信息技术服务增长9.3%，水利、环境和公共设施管理增长9.7%，教育增长11.9%，卫生和社会工作增长11.9%，文化、体育和娱乐增长9.8%，均超过8.9%的平均增长率。

来源：罗马观察报