这家投行被曝连续五年拖欠员工奖金

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今天，微博披露了一封银河投资银行员工的“讨薪信”。根据内容，中国银河证券欠投资银行部全体员工2014年应付奖金的30%(剩余的70%已经支付)和2015-2016年应付奖金的全部。

今天，银河证券投资银行员工的“讨薪信”在网上曝光。根据公开信息，2012年至2014年，中国银河证券(601881)欠投资银行部全体员工30%的应付奖金，2015年至2016年，欠所有应付奖金。

银河证券投资银行部多名员工向券商中国记者证实，上述信息是准确的，但拖欠奖金的主体是银河投资银行股权融资业务线的员工，债券业务未受影响。银河证券投资银行部的工作人员也证实了上述“讨薪信”的真实性。

“奖金已经连续拖欠五年了。我们真是业内最可悲的投资银行！”银河证券投资银行的一名员工向记者抱怨道。然而，更让人不解的是，与其他拖欠奖金的案例不同，银河投资银行员工五年来的拖欠奖金似乎与“缺钱”没有什么关系，因为银河证券近年来盈利颇丰。

银河证券秘书长吴今晚在接受《中国证券报》记者采访时表示，银河投资银行业务条线奖金发放按照公司和投资银行业务条线的相关规章制度和考核标准执行。目前，投行业务条线奖金发放的矛盾主要是由考核比例、工程结算进度等原因造成的，不能认为是“公司拖欠员工工资”。

“据了解，投资银行业务部门的一些员工对奖金支付有异议，已提起仲裁诉讼。司法机关依法对部分案件作出了判决，驳回了原告的诉讼请求。”吴告诉记者，银河证券已经开始对大型投资银行进行改革。

券商中国记者注意到，在投行员工奖金拖欠暴露的同时，今年上半年银河证券投资银行股权融资业务量大幅下降。据记者了解，银河证券投行业务在几个月前迎来了新的领军人物:副总裁魏晓辉，而原股权融资业务主管王可能在近期离职。

投资银行拖欠五年奖金

今天，微博披露了一封银河投资银行员工的“讨薪信”。根据内容，中国银河证券欠投资银行部全体员工2014年应付奖金的30%(剩余的70%已经支付)和2015-2016年应付奖金的全部。

另据了解，投资银行部员工多次以各种方式向公司领导兼实际控制人中投公司相关部门汇报，要求及时发放奖金，公司总是以各种理由推诿。该公司长期拖欠奖金，导致许多业务骨干流失。离开公司后，公司被要求通过申请劳动仲裁来支付应付的奖金。然而，在离开公司时，公司被迫签署了不追求工资和奖金的承诺，这使得劳动仲裁很难胜诉。

在上述“薪资函”中，银河证券投资银行部员工表示:

今年1月，当中国银河证券(china galaxy Securities)在路演中上市时，该公司总裁顾维国表示，他正准备支付投行部门的拖欠奖金，但7个月过去了，仍没有取得真正的进展。公司长期拖欠奖金也严重影响了投行部门员工的积极性，导致投行业务每况愈下。今年以来，投资银行业务基本停滞。今年上半年，甚至没有一个成功的ipo、再融资、并购和重组项目。

投资银行部门的每个员工都在等待奖金，但他们不能等待。投资银行部刚刚完成教练更换，新教练正在大力推进大型投资银行的改革。然而，如果奖金继续拖欠，改革如何赢得员工的信任？新教练也在推动支付拖欠的奖金，但公司领导和一些部门在签署奖金计划时，出于各种原因而推诿。银河证券的投资银行业务还有希望吗？谁能帮助我们为员工的合法权利而斗争？

银河证券投资银行部的两名员工向记者证实，自2012年以来，奖金已连续五年拖欠。其中一名员工告诉记者，银河证券投资银行部的工资包括工资、津贴(保底和保底)和奖金三部分，奖金原则上每年发放一次，与整个银河证券公司一致。“但事实上，在2012年、2013年和2014年连续三年发放70%的奖金后，到目前为止还没有发放过奖金。

投资银行业务大幅下滑

根据公开信息，银河证券在总资产、净资产、收入和利润方面位列行业前十名。今年1月，银河证券成功重返a股市场，成为在a股+H股上市的大型经纪公司

然而，投资银行业务每况愈下，尤其是今年上半年。

数据显示，2016年全年，银河证券的股权融资和财务顾问业务业绩如下:

全年共完成6个ipo项目，主承销金额36.45亿元，10个非公开发行项目，主承销金额209.21亿元，1个单一并购重组配套融资项目。股票承销总额为299.41亿元，在业内排名第14位。此外，公司还完成了一个规模为100亿元人民币的单一优先股项目；完成两个资产支持证券项目，总规模24.64亿元。

数据显示，2016年银河证券股票承销金额为299.41亿元，比2015年增长4.01%，完成股票承销数量达到17家，比2015年增长41.7%。

但是，正如前面提到的“薪酬要求函”所述，银河证券的投资银行部门(股权融资业务)在今年上半年几乎停滞不前。数据显示，今年上半年，银河证券的股权投资银行承销业务仅完成了君达股份(002865，诊断股)的一次ipo，此外，还完成了宇能控股(001896，诊断股)的两次增发，配股、优先股、可转换债券和可交换债券均为0。尤其令人惊讶的是，当今年的ipo盛宴到来时，其他经纪投资银行正在四处“搜寻”，业务量与往年相比大幅增加。与此同时，大型券商银河证券(Galaxy Securities)仅完成了一次ipo。

启动大型投资银行的改革

经纪投资银行就奖金支付发生纠纷并不少见，这导致了跳槽和辞职。自2012年以来，投资银行部门已经拖欠奖金五年了。像银河这样的大型经纪公司发生这种情况是不可避免的，因为大型经纪公司银河证券支付不起奖金。

根据银河证券2016年年报数据，公司2016年初应付工资为55.43亿元，2016年应计金额为44.27亿元，2016年底余额为40.37亿元。根据中国证券业协会的数据，银河证券2016年实现收入132.4亿元，在业内排名第八，净利润47.12亿元，在整个经纪行业排名第十。拖欠奖金似乎与银河证券的经济实力没有什么关系。

投资银行员工奖金拖欠的原因是什么？银河证券的批复显示:“银河投资银行业务条线的奖金支付按照公司和投资银行业务条线的相关规章制度和考核标准执行。目前，投资银行业务条线奖金发放的矛盾主要是由于考核比例、工程结算进度等原因造成的。”

值得注意的是，从去年开始，银河证券投资银行可能就要更换教练了。

新任副总裁魏晓辉今年3月来到银河证券。据银河证券内部员工透露，魏晓辉负责投行业务，公开信息显示，他在银河证券的任职始于2017年3月3日。

根据银河证券官方网站的信息，魏晓辉出生于1963年，工商管理硕士，会计师。曾任国信证券(002736)有限公司副总经理兼财务部总经理、电子商务总部副总经理兼总经理、经纪事业部副总裁兼党组成员、南方证券收购集团临时党委委员兼成员、中国投资证券股份有限公司党委委员兼合规官、首席风险官、首席审计师兼副总裁、中投证券投资有限公司董事长..现任中国银河证券股份有限公司党委委员、执行委员会委员、副总裁..

银河证券多名员工向记者透露，原银河证券股权融资业务主管王将于近期离职。在银河证券官网管理介绍中，王担任股权融资业务线业务总监，兼任投行总部总经理、证券发行核心组组长。据公开信息显示，王在银河证券的任职始于2012年3月23日，相当于网上披露银河证券投资银行部员工奖金拖欠的第一年。

银河证券(Galaxy Securities)秘书长吴今晚对经纪公司中国记者表示:“银河的投资银行业务仍难以与该公司的市场地位相匹配，需要尽快升级。为此，公司启动了大型投资银行改革，正在进行机构和制度调整，并加快了绩效考核机制的改革。其余与奖金有关的问题正在积极处理。”

(原标题:另见投资银行的悲哀提醒，银河证券连续五年暴露员工奖金，该公司的最新反应)

来源：罗马观察报