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离开公司去换工作有各种各样的原因,其中一些是对公司感到愤怒;有古怪的领导人;工资低是有原因的;出于某种原因,我不喜欢一个行业。
今天我们不谈论财务管理,我们谈论离开公司。每年年底,似乎都会有一波“打工仔”离职。网上流传着各种“花里胡哨”和“文风”的辞职信,其中大部分都是年轻人,世界很大,所以我想出去看看。
离开公司去换工作有各种各样的原因,其中一些是对公司感到愤怒;有古怪的领导人;工资低是有原因的;出于某种原因,我不喜欢一个行业。至于离职的问题,财富管理边肖认为,如果这与你的职业规划有关,建议你明确考虑是否应该离职,并认真考虑。此外,你还应该知道以下与你的钱有关的事情。
1.避免赔偿
对于一般公司,辞职需要提前30天书面通知,便于公司及时招聘和安排工作。
如果你没有及时通知公司,迫使公司紧急安排他人加班,这使得公司需要向他人支付额外的加班工资,或者紧急调动员工接管你的工作,这也可能产生额外的住宿费等。,公司可能会要求你赔偿这些费用。
2.支付违约金
公司员工将签订员工劳动合同。如果你在合同期内离开公司,你可能要支付违约金。
一些公司将重点培养一批受欢迎的员工,并自费提供特殊培训和学习,如出国留学和在职考研。当然,这类公司会与员工签订一个约定的服务期,比如签订一份10年的合同,其中还严格规定了辞职的处罚。
如果你是这样一个雇员,你应该考虑一下你是否能承受罚款。
3.货物赔偿
所谓的商品补偿是指员工离职时,需要交出公司发放的所有商品,包括电脑、u盘、手机、录音机、相机等。一旦清单中的物品被你人为损坏,他们将得到赔偿。
如果一些公司恶意要求你赔偿货物本身或他人造成的损失,财富管理边肖建议你学习通过一些法律手段捍卫自己的权利。
4.逃避责任
如果你确认辞职,辞职过程通常包括员工签署确认信、辞职证书、声明等。,这主要涉及三方签名。交接人(你自己)、交接人(接受工作的人)和主管(你的领导)需要逐层签字确认。
在签署过程中,你应该仔细阅读确认,首先确认这是否是事实,不要为了尽快离开公司而不加区别地签署。因为有些公司会让你签一些不为人知的贷款协议,并承担各种不属于你的债务,这会给你未来的生活和工作带来隐患。
不要太任性,年底辞职。现在考虑你是否应该离开还不算太晚,所有这些事情都与你的钱包有关。做一个谨慎的人。在做任何事情之前,你应该认真考虑利弊,然后做出最后的决定。边肖下班了。祝你好运。
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文章的组织者是:嘉丰瑞德
来源:罗马观察报
标题:年底任性离职 这些钱你真不想要了?
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